听说你即将大四离毕业更进一步？听说你万分迷茫，不知未来该何去何从？听说疫情之后就业压力更加严峻？学习成绩一般，并无突出优势，如何与其他人竞争？如果有这样一次公平竞争的机会，进入大型国企，不在让父母为你担心，你会全力奋战吗？今天小编要给大家推荐的是中国移动、中国联通、中国电信及中国铁塔！只要你是本科生（无论是一本、二本、三本还是专升本）皆有机会！下面就为大家详细介绍一下。
一、公司介绍
中国移动是大型上市中央企业，在年世界强中排名56位。从去年的5G牌照正式发放起，中国移动就一路抢跑（6月6日发放5G商用牌照，6月10日中国移动就发布一期5G集采公告），截止年底，共建设5G基站5万个
中国联通是国有控股企业，在年世界强中排名位。19年中国联通建设5G基站4万左右。
中国电信是国有独资企业，在年世界强中排名位。19年中国电信共建立5G基站4万个，投资规模在90亿元左右。
中国铁塔公司是国有企业，是三大运营商共同出资百亿成立的一家“国家基站公司”，负责统筹建设国家通信铁塔设备将三大运营商的新建基站、铁塔、管道都承揽下来。
二、招聘情况
中国移动、联通、电信、铁塔每年有2次大型招聘，分别为秋招及春招，都属于校园招聘，考进去都是正式工。一张图带你详细了解。
根据往年情况来看，
秋招发布时间：中国移动、联通、电信预计是在8月底发布公告，中国铁塔一般在10月中上旬发布公告。
招聘对象：届全日制本科及以上毕业生（偏远地区可能会招专科），少部分省份会要往届生。
招聘人数：总计1万-2万人左右
招聘专业：计算机、通信、财会、法律、人力资源、汉语文学、市场营销、管理类、统计学等等，涵盖众多专业。
三、岗位分类
运营商公司员工，分为A，B，C三类。然后每一类性质的员工又分岗位制，从1-15岗
校招学生进去都是属于正式员工，属于A或者B类，本科生进去基本是从5岗开始（有的省份会更高），研究生会高一个岗位等级。
A类，就是所谓的“正式工”养老类型的。工资工资高，福利好，只要工作中不出事故，从1岗开始做也行(也许你的其他因素可以给你订高岗，看你的本事)，反正有车，有房，小康以上生活水准吧。
B类，就是你有相当的专业技能，在通信领域取得较好的成绩，与你签订3-5年的合同，一般是不会解除合同的，所以与A类没什么区别。如果你确实是这方面的人才，移动公司给你开的工资，也许比你同岗位的A还高。其他福利同A
C类，就是劳务工或者叫更具用工，也是分岗位的，由低至高，工资及福利待遇是A,B两类相差甚远，不过也差，算是高级蓝领了。更具你的工作年限和业绩，你可以转B(很难，也不是不可能的)。
四、福利待遇
中国移动、联通、电信待遇较为类似：工资构成=基本工资+绩效奖金+年终奖金。福利类包含五险一金、住房补贴、过年过节的购物卡和柴米油盐等、过生日的蛋糕卡，法定节假日加班的三倍工资福利、出差补助、交通补助、通讯补助、能源补助、劳保用品、职称津贴、年终奖等。具体薪资每个地方都有所差别，年薪在5-15w。
上海移动3岗待遇，每月到手4，公积金大概，每月车补，每月元餐补，过节发放各种福利，如日用品，年终奖根据绩效，大概在10左右。岗位级别越高，薪资水平越高的，3岗待遇都不算低，本科进去至少5岗，那么就能拿到更多。而且年终奖都过万，怪不得那么多人争着报考。
中国铁塔待遇也是非常不错的：试用期基本工资应届毕业生-3元/月，另有元的生活补助，签约后年薪在4.5—7万(税后)，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇，0-0元/月，签约后年薪在8-12万(税后)。颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。五险一金是必须的，有的地方甚至是八险二金！！
本科生进去见习期可能到手3，过几个月后到手0+也是正常的，而且福利超多超好，第一年平均到手4+应该没问题，公积金也是交的最高的，单位交12%。我所知道的现在的区县，都只有1名铁塔正式的合同工，就是区域经理，年薪20w左右。举个铁塔好待遇的例子，工装清洗费就是洗衣服的费用，铁塔每年每人可以报1。因为工作多任务重，总体来说铁塔的付出和收获应该成正比的，收入高了，干的活也高。