随着正式地挂牌和亮相，铁塔公司终于走出了各路媒体的猜测与想象。但伴随铁塔公司组建的深入和班子的搭建，铁塔公司的人事布局，又开始陷入了揣测与憶度中，而这一次，更多的是吸引着业内人士的 在经历了上半年虚拟运营商对体制内人力资源的搅动之后，如今，铁塔公司也让沉寂许久的通信体制内人员又开始逸动。究竟“动不动”，在很多传统通信人心中泛起涟漪。在此其中，既有目前三大运营商的管理人员，也有主管部门的专家型官员，也有地方运营商的老总，抑或还有很多地方管局的领导。很多人对铁塔公司表现出了浓厚的兴趣。
时至今日，铁塔公司公司层面的人事布局已经基本完成，根据媒体公开的报道，铁塔公司董事会和管理层构成汇总如下。
董事会
董事长：中国移动副总裁刘爱力
董事：中国联通副总经理佟吉禄
中国移动计划建设部总经理王镭
中国移动对外投资管理部总经理赵芳
中国联通副总经理邵广禄
中国联通财务部总经理李张挺
中国电信网络部总经理董晓庄
中国电信中通服总经理司芙蓉
管理层
总经理：佟吉禄(中国联通副总经理)
副总经理：
董晓庄(中国电信网络部总经理)
顾晓敏(中国联通运行维护部总经理)
高步文(辽宁移动总经理)
高春雷(CFO，黑龙江电信总经理)
从第一二轮董事会和管理层的人事安排，没有来自工信部门参聘人员获任，均由三大运营商人士出任，可以看出，决策者更尊重了来自运营商方面的意见。由于目前董事会均由股东单位三大运营商人士出任，但未来并不排除调整可能。
更多的岗位，还来自铁塔公司的二级部门和省分公司。根据此前铁塔公司的安排，总部将设7各部门，分别是综合部、客户服务部、建设维护部、采购部、财务部、审计部和人力部。全国32个省区市设立的分公司还将招聘各自的总经理。这将为运营商二级正以及工信系统通信监管部门副局级人员，提供了39个一把手的机会。
媒体贴出了铁塔公司各省分公司总经理的招聘公告，看看要求吧。
中国通信设施服务股份有限公司省级分公司总经理选聘公告
发布单位：中国通信建设集团有限公司
发布时间：-08-13
中国通信设施服务股份有限公司(简称“铁塔公司”)是经国务院同意、国务院国有资产管理委员会批准，由中国移动、中国联通和中国电信共同出资设立的大型企业。公司主营铁塔的建设、维护和运营，兼营基站机房、电源、空调等配套设施和室内分布系统的建设、维护和运营以及基站设备的维护。
为了满足公司发展对人才队伍的需要，特面向行业内进行选聘，相关事项公告如下：
一、选聘职位
各省级分公司总经理。
二、报名范围
在三家电信运营企业和工信部具备相应资格的人员中选聘。
三、报名人员应具备资格和条件
(一)基本条件
1、具有较高的政治素质，强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。
2、熟悉现代企业的经营管理;有较强的战略思维能力、分析与决策能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，具有开拓创新与驱动变革的能力和意识。
3、具有履行岗位职责所必需的专业判断力，熟悉国家宏观经济政策及相关行业法律法规，熟悉国内外行业及市场情况。
4、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
(二)资格条件
1、学历要求：大学本科及以上学历。
2、年龄要求：要求52周岁及以下(年8月31日后出生)。
3、履历要求：三家电信运营企业参与选聘的人员要求任省分公司副总及以上职务，副职要求具备2年及以上任职经历，有分管网络建设维护的工作经验，或具有地市正职经历;副省级城市分公司和省会城市分公司总经理3年及以上任职经历。工信部参与选聘的人员要求2年及以上副局级任职经历，并具有通信建设维护相关工作经验。
4、业绩要求：近三年个人年度考核结果均为第二档及以上。
四、选聘程序
1、选聘工作按照“自愿报名→报名受理与资格审核→综合选聘→决策聘任”的程序进行。
2、聘用人员实行任期制，任期三年。
五、待遇
聘用人员实行市场化管理，薪酬标准和薪酬结构通过市场机制确定，与工作业绩挂钩。
六、报名时间、方式及要求
(一)报名截止时间：年8月17日12:00
(二)报名方式：
个人自愿报名，根据选聘职位要求，报名人员在线报名(表式见附件)，《报名表》将分送所在单位人力资源部门和铁塔公司。
招聘公告中的履历要求，已经明确圈定了招聘范围：三大运营商各省分公司副总经理，各地方通信管理局的副局长或同级别人员。按照要求，本周末截止报名。实际上，报名过程还会更快。
据了解，此次省级老总招聘，目前一般各省会确定4名候选人，三大运营商省公司各推荐1名参聘人员，管局推荐1名参聘人员。所有人员均是自愿。不排除有运营商或管局有空缺的。据目前反映，各地参聘还比较积极。有预计，区别之前，在此次新一轮铁塔公司省级总经理招聘中，会有部分管局领导竞聘胜出。
在完成总部7部门及32个省级公司总经理招聘之后，随之而来的，将是大量岗位涌现，包括各部门副总以及各省公司副总，这将创造百个左右的管理岗位。
对很多运营商或管局的管理人员，如果说上半年抵住了虚拟运营商的高薪诱惑，那么，下半年这次铁塔公司的招聘可以算作是体制内的再循环，你还会无动于衷吗?
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