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公司简介
中国铁塔是按照中央和国务院有关要求，在国资委、工信部联合组成的铁塔公司协调组的直接领导和协调推动下，于年7月18日由中国电信、中国移动和中国联通等三家电信企业共同出资设立的大型通信设施综合服务企业。公司注册资本亿元，主要从事通信铁塔等基站配套设施和室内分布系统的建设、维护和运营。
公司核心价值观：开拓创新、务实高效、利益客户、成就员工
公司愿景：做国际一流信息通信基础设施服务企业
招聘对象
届应届全日制毕业生。
招聘计划
中国铁塔春季校园招聘公告汇总招聘单位招聘人数报名时间工作地点总部直属单位33截止到4月11日北京、广东、陕西、辽宁北京分公司10截止到4月11日北京市河北分公司41截止到4月11日河北黑龙江分公司17截止到4月11日黑龙江上海分公司26截止到4月11日上海市江苏分公司32截止到4月11日江苏浙江分公司11截止到4月11日浙江安徽分公司29截止到4月11日安徽福建分公司13截止到4月11日福建江西分公司22截止到4月11日江西河南分公司25截止到4月11日河南湖北分公司16截止到4月11日湖北湖南分公司24截止到4月11日湖南广西分公司22截止到4月11日广西海南分公司9截止到4月11日海南重庆分公司26截止到4月11日重庆市四川分公司43截止到4月11日四川云南分公司16截止到4月11日云南陕西分公司2截止到4月11日陕西新疆分公司10截止到4月11日新疆（总计人数人）
部分招聘职位
一、项目经理工作职责：
1.负责公司的项目实施工作。2.负责制定项目实施计划书。3.负责承担项目管理职责。4.负责项目实施过程中，与客户进行工作沟通。5.负责项目实施过程中，解决遇到的问题。
任职资格：一、学历要求：1.境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历，培养方式为统招（不含定向和委培毕业生），年7月底前毕业。2.海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历，毕业回国时间不早于年7月，并于年6月底前取得教育部学历学位认证。3、重点招聘、院校以及海外知名院校。二、年龄要求：28周岁以下（年9月30日以后出生）。三、专业要求：通信工程、土木工程、计算机、电力电气类专业；四、学业要求：学业成绩优秀，无不及格科目。五、其他：1.遵循铁塔公司亲属回避相关要求。2.本地生源优先。
二、客户经理
工作职责：
1、负责运营商的关系维护，召开服务联席会议，及时发现双方合作中的问题并提出相关建议2、负责建立客户资料信息，并根据生产进度进行数据库的具体管理和维护工作3、负责客户服务保障体系的执行、监督及投诉处理4、协调专业部门生产进度与客户需求匹配，做好客户日常沟通，协调解决好执行中的相关问题5、负责营收回款、欠费和坏账工作的管理及执行6、完成领导交办的其他工作
任职资格：1、学历要求：（1）境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历，培养方式为统招（不含定向和委培毕业生），年7月底前毕业。（2）海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历，毕业回国时间不早于年7月，并于年6月底前取得教育部学历学位认证。（3）重点招聘、院校以及海外知名院校（年QS世界大学综合排名前名的海外院校）。2、年龄要求：28周岁以下（年9月30日以后出生）。3、专业要求：工商管理类、公共管理类等专业4、学业要求：学业成绩优秀，无不及格科目。
三、维护经理
工作职责：
1、配合区域经理完成区域内运行维护工作和代维服务商管理和考核工作。
2、负责区域内资源资产的账卡实一致性工作，资产的开始使用至报废的全生命周期管理。
3、负责区域内资源资产的电器性能保证和提升工作。对区域内的隐患进行排查、监督、检查工作，参与区域内技改项目的验收工作。
4、参与区域内的应急演练和发电方案的审核工作，监督已审批方案的落实和执行。
任职资格：
一、学历要求：
1.境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历，培养方式为统招（不含定向和委培毕业生），年7月底前毕业。
2.海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历，毕业回国时间不早于年7月，并于年6月底前取得教育部学历学位认证。
3、重点招聘、院校以及海外知名院校。
二、年龄要求：28周岁以下（年9月30日以后出生）。
三、专业要求：通信工程、土木工程、计算机、电力电气类专业；
四、学业要求：学业成绩优秀，无不及格科目。
五、其他：
1.遵循铁塔公司亲属回避相关要求。
2.本地生源优先。
四、软件工程师
工作职责：
1.协助完成《系统详细设计》；2.开发环境的搭建和维护；3.编写构件设计代码；4.检查他人编写的软件代码；5.对代码进行复查和简单测试；6.系统的版本和源代码管理；7.系统的打包和发布。
任职资格：（一）学历要求：1.境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历，培养方式为统招（不含定向和委培毕业生），年7月底前毕业。2.海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历，毕业回国时间不早于年7月，并于年6月底前取得教育部学历学位认证。3、重点招聘、院校以及海外知名院校（年QS世界大学综合排名前名的海外院校）。（二）年龄要求：28周岁以下（年9月30日以后出生）。（三）专业要求：计算机类、通信类等。（四）学业要求：学业成绩优秀，无不及格科目。（五）其他：1.遵循铁塔公司亲属回避相关要求。2.具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力。五、塔房室分维护与资源管理
工作职责：
1、负责组织落实本省塔房、室分、传输专业维护实施细则，制定本地该专业维护作业计划；2、负责对本地塔房、室分、传输专业疑难故障进行远程指导和现场支持，建立故障案例库；3、负责组织实施本地塔房、室分、传输专业更新改造项目以及新技术创新项目；4、负责组织落实本省资源管理实施细则，组织本地资源数据的整理与维护，定期对资源使用情况分析，为生产经营提供相关数据支撑和建议；5、负责本地维护物资（包括备品备件、油机、车辆、应急物资等）的收口管理。
任职资格：1、学历要求：（1）境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历，培养方式为统招（不含定向和委培毕业生），年7月底前毕业。（2）海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历，毕业回国时间不早于年7月，并于年6月底前取得教育部学历学位认证。（3）重点招聘、院校以及海外知名院校（年QS世界大学综合排名前名的海外院校）。2、年龄要求：28周岁以下（年9月30日以后出生）。3、专业要求：通信工程、土木工程、电力及电气工程、计算机等相关专业。4、学业要求：学业成绩优秀，无不及格科目。5、其他：（1）遵循铁塔公司亲属回避相关要求。（2）具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，能承受较强的工作压力。
六、动力配套维护
工作职责：
1.负责组织落实本省动力配套维护实施细则，制定本地该专业维护作业计划；2.负责对本地动力配套疑难故障进行远程指导和现场支持，建立故障案例库；3.负责组织实施本地动力配套专业更新改造项目以及新技术创新项目；4.负责本地站点能耗管理，组织实施本地节能减排工作，制定本省电费包干方案。
任职资格：（一）学历要求：1.境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历，培养方式为统招（不含定向和委培毕业生），年7月底前毕业。2.海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历，毕业回国时间不早于年7月，并于年6月底前取得教育部学历学位认证。3.重点招聘、院校以及海外知名院校（QS世界大学综合排名前名的海外院校）。（二）年龄要求：28周岁以下（年9月30日以后出生）。（三）专业要求：通信、计算机、电力电气等相关专业。（四）学业要求：学业成绩优秀，无不及格科目。（五）其他：1.遵循铁塔公司亲属回避相关要求。2.具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力。
七、财务管理
工作职责：
1、负责辖区内工程项目全过程财务管理工作；参与工程项目可研、设计会审，审核合同商务条款，参与建设项目的竣工验收、工程竣工决算审批等工作2、负责工程项目核算、成本归集；负责工程物资的财务核算、报废审核，参与物资的盘点工作3、负责工程月度财务分析工作，监控、评价工程投资效益；编制工程相关月度报表4、负责工程财务基础管理工作5、负责工程内控工作的组织实施及检查、督导工作，参与工程相关信息系统的建设，提出工程管理的系统需求6、负责工程财务检查，参与工程审计、效能监察工作
任职资格：1、学历要求：（1）境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历，培养方式为统招（不含定向和委培毕业生），年7月底前毕业。（2）海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历，毕业回国时间不早于年7月，并于年6月底前取得教育部学历学位认证。（3）重点招聘、院校以及海外知名院校（年QS世界大学综合排名前名的海外院校）。2、年龄要求：28周岁以下（年9月30日以后出生）。3、专业要求：财务类相关专业4、学业要求：学业成绩优秀，无不及格科目。
八、需求与经营投资
工作职责：
1.负责各类经营统计报表的填报、统计及分析工作2.贯彻落实总部、省公司关于数据的管理规定，做好对本地经营数据的录入、审核管理3.开展本地市经营数据的业务稽核工作，确保业务数据真实、准确、及时4.对经营分析系统的数据展现、CRM系统的数据录入等，结合实际操作情况定期向上级反馈意见，持续优化数据管理规范5.完成领导交办的其他工作
任职资格：（一）学历要求：1.境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历，培养方式为统招（不含定向和委培毕业生），年7月底前毕业。2.海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历，毕业回国时间不早于年7月，并于年6月底前取得教育部学历学位认证。海外院校为年QS世界大学综合排名前名的知名院校。（二）年龄要求：28周岁以下（年9月30日以后出生）。（三）专业要求：市场营销学等。（四）学业要求：学业成绩优秀，无不及格科目。（五）其他：遵循铁塔公司亲属回避相关要求。
九、IT支撑
工作职责：
1、负责地市分公司生产办公网络接入、建设及维护，IT终端配置、维护及防病毒等工作2、负责IT系统在本地市的承接落地，配合做好流程、功能、数据的验证与测试，并对地市IT使用人员进行培训与指导3、负责解决本地市在使用IT系统过程中遇到的问题，并配合总部查询、定位问题4、负责收集和反馈地市公司IT类支撑需求，并协助进行流程的梳理、优化5、FSU设备现场安装、调试实施及现场作业、日常维护6、负责会议电视系统本地终端设备的维护和操作7、支撑公司发展及业务需要，提高工作效率，独立开发办公小程序或工具。
任职资格：（一）学历要求：1.境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历，培养方式为统招（不含定向和委培毕业生），年7月底前毕业。2.海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历，毕业回国时间不早于年7月，并于年6月底前取得教育部学历学位认证。3、重点招聘、院校以及海外知名院校（年QS世界大学综合排名前名的海外院校）。（二）年龄要求：28周岁以下（年9月30日以后出生）。（三）专业要求：通信工程、计算机等相关专业。（四）学业要求：学业成绩优秀，无不及格科目。（五）其他：遵循铁塔公司亲属回避相关要求。
十、业务拓展经理
工作职责：
1.负责挖掘非通信行业客户的发展机会，建立拓展型业务发展体系。2.负责制定拓展型业务发展思路和营销计划，组织收入、成本预算工作。3.负责非通信行业客户需求管理、客户关系的管理和维系。4.完成领导交办的其他工作。
任职资格：（一）学历要求：1.境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历，培养方式为统招（不含定向和委培毕业生），年7月底前毕业。2.海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历，毕业回国时间不早于年7月，并于年6月底前取得教育部学历学位认证。3.重点招聘、院校以及海外知名院校（年QS世界大学综合排名前名的海外院校）。（二）年龄要求：28周岁以下（年9月30日以后出生）。（三）专业要求：物联网及计算机相关专业（四）学业要求：学业成绩优秀，无不及格科目。（五）其他：遵循铁塔公司亲属回避相关要求。
十一、行政事务工作职责：
1.组织实施相关行政制度与流程，管理公司保密、机要、日常公文的流转；2.撰写综合性文字性材料和主要领导讲话材料，重要新闻或信息采写；3.负责公司重大会议组织工作，并对会议记录、纪要进行编写及发文；4.管理并建立州/市公司的行政后勤、安全保卫、信息安全的相关制度，管理办公类固定资产；5.对公司办公费用进行预算并按计划进行管控和使用；6.组织企业文化建设，企业品牌与企业形象宣传，并负责接待工作，组织开展工会活动、工会慰问。7.负责分公司合同管理，合同全流程指导、培训、审核；8.负责分公司法律事务管理，保存分公司相关法律文件，开展法律法规培训、普法宣传工作，为分公司经营活动提供法务支持；处理分公司诉讼、仲裁案件；9.负责公司档案管理，管理公司权证、合同印章使用、管理。"
任职资格：（一）学历要求：1.境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历，培养方式为统招（不含定向和委培毕业生），年7月底前毕业。2.海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历，毕业回国时间不早于年7月，并于年6月底前取得教育部学历学位认证。3.重点招聘、院校以及海外知名院校（年QS世界大学综合排名前名的海外院校）。（二）年龄要求：28周岁以下（年9月30日以后出生）。（三）专业要求：行政管理、工商管理、法学、中文、管理等相关专业（四）学业要求：学业成绩优秀，无不及格科目。（五）其他：遵循铁塔公司亲属回避相关要求。
十二、网络优化工作职责：
1.负责通信基础设施专项规划文本编制及工作推进。2.负责客户所有的需求进行资源型整合，管理分公司规建融合，提供“点线面”综合解决方案满足客户需求。3.负责塔类、室分类、小基站类等新建、改造项目建设方案控制和会审工作。4.负责提前收集现网的基础资料，合理预测未来优化网络的结构，根据优化网络的特点，对网络进行合理的规划，将网络优化工作融合到规划和工程建设中。"
任职资格：（一）学历要求：1.境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历，培养方式为统招（不含定向和委培毕业生），年7月底前毕业。2.海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历，毕业回国时间不早于年7月，并于年6月底前取得教育部学历学位认证。3.重点招聘、院校以及海外知名院校（年QS世界大学综合排名前名的海外院校）。（二）年龄要求：28周岁以下（年9月30日以后出生）。（三）专业要求：通信工程、网络工程、计算机及信息技术等相关专业（四）学业要求：学业成绩优秀，无不及格科目。（五）其他：遵循铁塔公司亲属回避相关要求。
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