中国铁塔，主要从事通信铁塔等基站配套设施和高铁地铁公网覆盖、大型室内分布系统的建设、维护和运营;同时依托独特资源面向社会提供信息化应用和智能换电备电等能源应用服务，是我国移动通信基础设施建设的“国家队”和5G新基建的主力军。
本次校园招聘全国共提供12个岗位，招聘人。
一、招聘要求及条件
1、学历要求
①大学本科及以上学历，年7月底前毕业应届毕业生。
②本科及以上学历，年7月底前取得教育部学历学位认证海外院校毕业生。
2、专业要求
①人力资源管理岗：人力资源管理、工商管理类、公共管理类、马克思主义理论类。
②综合文秘岗：中国语言文学类、管理类、法学类、历史类、新闻传播类等。
③项目管理岗：通信类、计算机类、电气工程类、土木工程类、工程管理类、财务类、会计类等。
④客户经理岗：通信类、计算机类、市场营销类等。
⑤会计核算岗：财务类、会计类、审计类、金融类等。
⑥市场营销岗：计算机类、计算机科学与技术类、软件工程类、信息与通信工程类、电子信息类、电气类等相关专业。
二、本次校园招聘流程
1、简历投递时间：年月15日-4月11日
2、笔试时间：年4月16日
、面试时间：年4月16日-年5月1日
4、体检、录用公示
5、报到入职
三、八险二金、带薪年假
八险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险(含直系亲属)、重疾险、人身意外险
二金：住房公积金、企业年金
假期：带薪年假、婚假、产假、护理假、探亲假等。
四、待遇情况明显优于运营商
中国铁塔人均人工成本为25.49万元。中国移动、中国联通和中国电信的员工平均薪酬分别为22.万元、20.72万元和22.7万元。中国铁塔人均人工成本更高一些，也就是员工薪酬平均比其他三家运营商都要高。
铁塔公司不仅目前高于三大运营商，还有进一步的增长空间。即便不考虑5G大规模建设所需的基站和室分需求，仅从人工成本占收入比重就能反映其未来的增长空间。
五、什么人适合去铁塔公司工作
1、铁塔公司的机会多，并不代表每个人价值都能得到充分发挥。铁塔公司的前端工作直接涉及选址、建站、代维等大量辛苦工作，风吹日晒、跋山涉水，更适合能吃苦和愿意吃苦的男性员工。
2、铁塔公司坚持的是人员少而精策略，这就意味着后端员工虽然不必直接面对风雨，但是需要支撑的事项必然是“一人多岗”或者“一人兼多职”，其辛苦程度一点也不逊色与前端员工。如果你决心以苦为乐，那么这些后端工作确实更适合心思细腻的女性员工。
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