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铁塔公司的横空降生，搅动了电信经营行业的一潭春水，也在运经商中掀起了一股“跳槽热”。
但并不是一切想动一动的职工，都有如此的机遇，由于铁塔公司在人员布局方面节制希奇严厉。铁塔公司简单的人员设置，是否孕育撑持神速范围新建的手腕呢？铁塔公司取舍了其它一条道路，那便是面向社会举办公布雇用，希奇是在县级单元。
根据铁塔公司的布局架构，其在县内并不设立自力做事机构，但国内运经商的布局架构中，县级才是末端，铁塔公司必需要般配好这一点。暂时，从网上所散播的音信来看，部份省市的铁塔公司曾经启动了驻县客户司理的雇用处事。
以湖南省某地为例，在其宣布的雇用发表中，关于驻县客户司理的处事岗亭的根底前提和请求举办了明晰规则，比方要有运经商处事布景的退休人员，岁数准则上在65周岁下列，具备较丰裕的通讯成立维持阅历，具备选址、交涉和成立维持工程项目办理手腕，能承当较艰难的处事职责，熟习当地处境，具备较丰裕的社会瓜葛和人脉，较强的调解和公关手腕。
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