在全球疫情肆虐，经济发展动荡不安的当下，失业现象屡见不鲜，当人们看到在此背景下只有为国家工作的人不会面临失业问题时，公务员、事业编、国企的竞争开始如火如荼，无数人为此夜以继日，但终究是“一编难求”。
又一国企招聘
中国铁塔是移动通信基础设施的“国家队”，5G新基建的主力军。全力支撑“网络强国”和“数字中国”战略落地，在为行业、为社会持续创造价值中同步实现自身可持续发展，努力将公司打造成为国际一流的信息通信基础设施服务商，具有核心竞争力的信息应用服务商和新能源应用服务商。本次共招聘人。
学历要求为境内高校应届毕业生要求大学本科以上学历，培养方式为统招（不含定向和委培毕业生），年8月底前毕业；海外院校毕业生要求本科及以上学历，年8月底前取得教育部学历学位证书。
专业要求为通信类、计算机类、电器类、管理类等多种专业
八险二金，月薪起步
八险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险（含直系亲属）、重疾险、人身意外险
二金：住房公积金、企业年金
假期：带薪年假、产假、护理假、探亲假等
福利：过节福利、生日福利、健康体检
补贴：通信补贴、交通补贴、差旅补贴、防暑降温补贴、用餐补贴、供暖补贴（北方）、其他补贴
晋升规则：优秀员工快速成长，称职员工年年有进步
多渠道发展路径：员工课可自主选择职业发展方向，跨区域、跨专业交流锻炼平台：助力员工在多岗位实践
立足员工成长的培训体系：学习是铁塔和员工共同的成长基因
往届生和应届生都可报名
该国企在招聘中声明往届、应届均可报名，但是事实上两者存在本质的区别。一直以来，我国将应届生分为当年毕业生和毕业两年未落实工作单位的毕业生；而往届生就是非当年毕业的毕业生的统称，两者既不同但又存在某种交叉。
近年来国家为了毕业生能够提高就业率，出台多项政策希望各企业配合国家工作，尽量多安排岗位给应届毕业生，因此，在很多招聘中，应届毕业生具有明显的优势，尤其是校园招聘和公务员、国企、事业编考试中。
而往届生相对于应届生可能没有那么多直接给的优势，但是他们拥有应届生无法拥有的工作经验，在很多招聘中，尤其是社会招聘，公司更看重的是个人的工作经历，能力，而不是学历和刚毕业的懵懂。
且该国企明确说明应届毕业生必须大学本科以上，必须为统招的全日制本科，只要在年8月底前毕业即可。这使得很多人对此次招聘的应届毕业生概念十分模糊，不知道自己符不符合标准。
写在最后
在此小编认为，该招聘中未重点说明必须是年应届毕业生，只是要求应届毕业生，那毕业两年未落实工作单位的毕业生也可大胆进行报名，不要担心，你们都是符合标准的；但是如果超过两年，大家也不必惋惜，上天肯定给你安排了更符合你的工作，你尽管努力，剩下的交给天意。
今日话题：你认为该国企的福利待遇怎么样？